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ありがとうございます。
採用しても、すぐに辞めてしまう。
そのお悩み、採用の「その先」まで、丸ごと引き受けます。
毎月20万円以上の求人費用を払い続けているのに、応募がほぼゼロ。
せっかく採用した歯科衛生士が3ヶ月以内に辞めてしまう。採用コストが無駄になっている。
診療の準備・患者対応に支障が出ている。採用業務だけで毎日が埋まっている。
求人票の設計から媒体選定・スカウト・日程調整まで、採用に関わる一連の業務を完全にお任せください。
性格診断で院長との相性を数値化。採用後の早期離職を防止します。
外部メンターとしてスタッフの本音を月1回ヒアリング。定着までが当社の責任です。
ルネス青山デンタルクリニック
東京都 渋谷区 / 院長：小林 建 先生
「中長期で一緒に走ってくれる会社を、ずっと探していました。」
→ 月15件以上の応募・歯科衛生士1名採用決定（満足度93点）
吉野歯科医院
埼玉県 川口市 / 院長：吉野 宏幸 先生
「電話ヒアリングまでやってくださる会社は今までなかった。スタッフの業務工数も下がりました。」
→ 技工士応募 0件→20件（3ヶ月）・計3名採用決定