変動費で、採用から
定着まで丸ごと任せる。

初期費用0円。月額固定でフル代行。採用して終わりにしない、でんとるんのプランです。

料金プラン

メインプラン

採用PDCAプラン

採用から定着まで完全代行

15 万円/月（税別）

初期費用：0円

契約期間 最低3ヶ月（以降1ヶ月更新）
対応職種 歯科医師 / 歯科衛生士 / 歯科技工士 / 歯科助手 / 受付

含まれるサービス

  • 競合分析
  • 求人票作成・最適化
  • スカウト送付・求職者コミュニケーション
  • スタッフインタビュー
  • 電話スクリーニング代行（10回程度/月）
  • 性格診断による相性確認
  • 入職者1on1（入職後3ヶ月）

※ MVVの策定・人事評価の改定は別途お見積り

無料で相談する

継続サポートプラン

採用完了後の定着フォロー

5 万円/月（税別）

採用PDCAプラン終了後に移行可能

契約期間 3ヶ月更新
求人票掲載 弊社作成の求人票を継続掲載可能

含まれるサービス

  • モチベーション測定
  • スタッフ1on1（1〜4件程度/月）

※ 相性診断は本プランには含まれません

※ サポート内容はご相談に応じて調整可能です

※ MVVの策定・人事評価の改定は業務対象外

詳しく聞く

競合との比較

「定着と改善」を重視しているサービスです。

比較項目 でんとるん
"採用して終わり"にしない採用代行		 採用代行会社 事務長代行
料金プラン 15万円/月
初期費用：0円 		10万円/月
初期費用：0円		 15万円/月
採用代行業務 ◎ ◎ ○
業務範囲 × 採用領域のみ × 採用領域のみ ◎ 柔軟に対応
採用基準のPDCA ◎ 1on1・性格診断を基に常にアップデート △ 初回のみ実施、継続的には行わない ○ 専門外のコンサルが行うケースあり
入職後の定着面談 ◎ 入職前後のギャップをヒアリング △ 入職後の支援はほとんどなし ○ 専門外のコンサルが行うケースあり

採用PDCAプランに含まれるもの

競合分析・求人設計

貴院のゴールや職場状況から採用すべき人物像を定義。スキル・マインド・働き方の3軸で評価基準を作ります。

媒体選定・求人票作成

ジョブメドレー・GUPPY・Indeed等から最適な媒体を選定。求職者が興味を持つ見せ方で掲載します。

電話スクリーニング代行（10回程度/月）

スカウト送付から応募者との電話スクリーニングまで完全代行（月10回程度）。事前にミスマッチを除外するため、院長の面談時間を1回あたり40〜60分削減できます。院長は本当に会いたい候補者との面接だけに集中できます。

性格診断による相性確認

性格診断で院長との相性を数値化。感覚に頼らないデータドリブンな採用判断をサポートします。

入職者1on1（入職後3ヶ月）

入職後3ヶ月間、外部メンターとして定期ヒアリングを実施。入職前後のギャップを把握し、早期離職を防止します。

採用PDCAの継続改善

CTR・スカウト返信率・面談設定率などを常にモニタリング。数値が基準を下回れば即座に改善施策を実行します。

まずは15分、採用の悩みをお話しください。